Notas breves: Límite de número de personal extranjero en la empresa

En cuanto a la contratación de personal extranjero, las empresas nacionales o extranjeras deben tomar en cuenta lo siguiente:

1. El número del personal extranjero no puede exceder del 20% del número total de sus servidores, empleados y obreros.

2. Las remuneraciones del total de personal extranjero no podrá exceder el 30% del total de la planilla de sueldos y salarios.

En cuanto al primer punto, el 20% del número total de servidores será determinado de la siguiente manera:

a) Se tomará el total del personal de la planilla, computando conjuntamente a todos los trabajadores, sean nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo determinado, con vínculo laboral vigente. Este número total de servidores será considerado el 100%.

b) Luego, se determinará el porcentaje de la planilla que representan los trabajadores nacionales y el porcentaje que representen los trabajadores extranjeros.

c) Se comparará el porcentaje que representan los trabajadores extranjeros frente al porcentaje de 20% autorizado por la Ley, con el fin de apreciar el número de extranjeros que pueden ser contratados.